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兩會代表熱議“工匠精神”

徐建華

 

“質量之魂,存于匠心。要大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業操守,崇尚精益求精,培育眾多中國工匠! 35,當國務院總理李克強在政府工作報告中再次提及工匠精神時,引發了不少代表委員的共鳴。

去年的全國兩會上,李克強總理在政府工作報告中提出要“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌!边@是工匠精神一詞首次寫入政府工作報告,引發了兩會代表委員的強烈關注,也讓工匠精神成為去年兩會和全年的熱詞之一。

現在,總理再次在政府工作報告中提及工匠精神,而且仍將其與質量相聯系,自然再次引發兩會代表委員們的熱議,他們紛紛建言獻策如何弘揚工匠精神,培育更多中國工匠。

厚植工匠文化 傳承工匠精神

今年是全國人大代表、中國陶瓷藝術大師、醴陵市醴泉窯藝陶瓷有限公司總設計師黃小玲與陶瓷打交道的第37個年頭!昂芏嗵沾扇艘惠呑又蛔龊眠@一件事,正是一種工匠精神在支撐著!闭缢木W名一樣,12歲就開始接觸陶瓷的“瓷女黃小玲”早已認定這是她一輩子的事業。

“陶瓷這種手藝活,只有真正愛它才會做一輩子!秉S小玲說,在公司里,年紀最大的師傅已經91歲,“做了一輩子,現在還在畫,想著如何創新。所以在我看來,所謂的工匠精神就是只要有一口氣在,就會繼續堅守!

堅守,既是一種執著,也是一種傳承。如今,大家一提工匠精神,一般都先想起德國、日本等發達國家。殊不知,自古以來,工匠精神就是“中國氣質”之一。先秦的魯班、李冰,三國時期的馬鈞,宋代的韓公廉,明朝的宋應星等一個個能工巧匠,更是名垂青史。

全國人大代表、陜西法士特集團公司首席技能培訓師曹晶認為,當前制造企業不缺乏工匠,缺的是對工匠精神的傳承,其實也就是缺少對工匠工作價值的認可,缺少對工匠工資待遇的提高,缺少對工匠社會地位的提高。

中國自古就是一個具有創新傳統和工匠精神的國度。據《呂氏春秋·孟冬紀》記載,“物勒工名,以考其誠,工有不當,必行其罪,以窮其情!币馑际钦f,要在制造的器物上刻上工匠的名字,如有質量問題,必究其責任,并予以嚴懲。宋朝時,朱熹對《論語·學而》中的“如琢如磨”做了注解——“治玉石者,既琢之而復磨之;治之已精,而益求其精也!边@是中國思想家對工匠精神的精彩解說。明朝時,修筑城墻所用的每塊磚上都刻有烤制人的姓名和信息,這為出現質量問題后的追查提供了便利。

工匠制度的傳承發展,漸漸形成了我國特有的工匠文化和工匠理念,對工匠行為有很強的約束力。比如以桿秤制作為例,工匠們相信:每個秤星代表北斗七星、福祿壽等,如果所造的秤虧顧客一兩,制秤人就折壽一年!敖衲甑恼ぷ鲌蟾娌粌H提出弘揚工匠精神,更提出了工匠文化,我覺得十分接地氣,符合當前的需要。其實,工匠精神不是指單純的技術有多嫻熟精湛,而是一種深入骨髓的價值追求。弘揚工匠精神,需要全社會的支持和鼓勵,需要政府從制度層面長期大力鼓勵和實質性激勵,建立起弘揚工匠精神的價值觀、文化和社會氛圍!比珖䥇f委員,中國美術學院設計藝術學院院長吳海燕教授相信,隨著支撐工匠精神的文化體系的完善,中國工匠文化的不斷普及深厚,會有更多人加入中國工匠隊伍,促進中國制造業的轉型升級。

質量之魂,存于匠心。代表們紛紛表示,工匠精神代表著工匠們的匠心,匠心代表著品質!肮そ尘袷俏覀兠總人做事的態度,也是一種社會心理,人人都要有工匠精神,才能把你該做的、正在做的事做到位!比珖舜蟠、致公黨重慶市委副主委、重大機械工程學院教授黃云說。

培育“中國工匠” 塑造質量之魂

去年,央視熱播的一部紀錄片《大國工匠》,曾讓全社會對于工匠們高超的技藝贊嘆不已,也讓全社會更加關注“大國工匠”的培養。代表們認為,“大國工匠”不會憑空產生,而是需要成長和誕生的土壤,除了文化機制之外,更需要法律、制度、待遇等一系列配套的措施和舉措,才能培育更多“大國工匠”。

全國人大代表、青島前灣集裝箱碼頭有限公司工程技術部固機高級經理許振超當了40多年工人,他一直關注產業技術工人隊伍建設!盀槭裁春芏鄸|西設計得很好,卻做不出來?就是因為缺技術過硬的工人!”他說,技術工人是培養出來的,工匠精神也不是憑空產生的,需要土壤。

今年兩會上,許振超專門帶來了一個議案,就是要求加快職業技能開發法立法。在他看來,工匠是技術隊伍中的一部分,還得從技術工人隊伍建設這個角度,從技術工人、技術、技能、職業道德各方面培訓、教育方面下手,建議國家出臺一部法律,因為一個國家技術工人隊伍的建設不是件很容易的事,需要社會各個方面共同來努力。

“如何把工匠精神變成勞動者的自覺行動和社會風尚是一項系統工程,需要動員全社會的力量、經過堅持不懈的長期努力!比珖舜蟠、浙江元立金屬制品集團有限公司董事長葉新華建議,加大宣傳力度,營造“工匠光榮”的良好氛圍和社會風尚;建立一整套激勵制度,促進工匠的成長和成功;完善、提升職業教育體系和企業技能培訓體系,奠定工匠成長、成長的基礎,建立起與中國制造業大國、強國相適應的職業教育體系,盡快培養出真正管用、好用、企業急需的專業技能型人才。

“隨著新時代新技術的不斷快速發展,對現代工匠的培養提出了更高的要求。工人們不再只掌握單一的技能和完全靠個人掌握的技巧進行生產,而是利用先進的方法、工藝、設備和工具,綜合掌握傳統加工和現代技術的多項技能,才能滿足現代智能制造技術的需要!苯Y合當前技術工人的實際狀況,曹晶提出了3條具體的建議:加強對技能人才的培養力度,從職業學校到企業打造出一條終身學習提升的通道;對高技能人才應實施國家津貼制度,或者出臺技能津貼指導意見,督促省級人社部門和企業共同落實,真正提高技能人員技能工資在工資總額中的占比;通過立法確定企業必須承擔職業教育的義務。

代表們紛紛表示,通過教育培育工匠的同時,更要讓工匠們能更好地堅守和專注工藝改造與質量提升!爸袊圃鞓I的轉型升級,離不開一大批工匠型的一線產業工人。企業要生產出高品質的產品,離不開員工精益求精的工匠精神,因此企業對培養工匠型一線工人責無旁貸!比珖舜蟠、波司登集團董事長高德康在接受記者采訪時說:“如果每一位生產者都一心一意把自己的產品做到極致,中國制造的產品質量、服務質量必將顯著提升。因此,企業要在職級、薪酬、福利待遇等制度設計方面入手,形成體制機制,鼓勵、激勵更多工匠型一線工人的產生并能夠留住他們!

高德康還建議,國家在設置各類榮譽獎勵時,要把更多評先評優的機會向一線產業工人、技術工人傾斜,讓工匠等技術工人群體得到更多的尊重。他舉例說,可以給予“工匠”型技術人才與勞動模范等相同的社會待遇,考慮在城市落戶、子女就業等方面給予支持。

在不少代表看來,要成為“大國工匠”,往往需要十幾年、幾十年的工夫,必須要有一種事業心和責任感,沒有什么捷徑可走,尤其是要戒除焦躁的心態,才有可能成為一名真正的工匠!肮そ尘癫粫{空產生,‘大國工匠’需要土壤。必須弘揚勤勞致富精神,讓大家通過踏踏實實的工作,以精益求精的精神,一點一滴刻苦的鉆研來收獲成功、創造美好的生活,進而真正推動中國經濟發展進入質量時代!痹S振超說。

 

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