征稿啟事

    《建設人才》雜志是面向建筑及房地產企業老總、人力資源總監,以當前人力資源開發與管理為主要內容的融專業性、知識性、可讀性為一體的管理讀物。本著“傳播先進管理的前沿理論,引領建筑企業卓越成長”的辦刊宗旨,不斷完善改進欄目和內容;充分發揮媒介的輿論職能,積極傳播國內外先進的人力資源的管理理念和管理模式;尤其是建筑業的管理理念和管理模式;大力宣揚建筑及房地產企業風云人物的業績和創業歷程、推廣明星企業;開展典型經驗的學習宣傳和交流等。

近期征稿欄目主要有:

    1、前沿理論:圍繞當前建筑業形勢與人力資源開發與管理的理論展開的探討進行全方位的報道。
    2、風云人物:以建筑企業中的優秀管理者、勞動模范、技術創新者為主進行宣傳。
    3、人力資源經理風采:對建筑及房地產行業中業績突出、富有創新精神、具有獨到HR管理觀點的人力資源經理進行宣傳。
    4、明星企業:大力推介建筑及房地產、外地進京施工企業中的優秀企業。
    5、人力資源理論研究:以學術性文章為主,反映人力資源管理方面的研究成果及新方法、新模式。
    6、專業技術理論研究:以學術性文章為主,反映建筑行業各專業領域的新技術、新方法、新成果。

本刊征稿要求如下:

    1、稿件內容:圍繞刊物宗旨,符合欄目要求。
    2、稿件形式:文章、圖片均可,盡量做到圖文并茂。文章要求言之有物,文字簡潔。原則上要求:人物通訊類稿件字數不超過4000字,需配圖;理論研究類稿件字數不超過3000字。
    3、投稿要求提供電子版,來稿需注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、聯系電話,以便回寄樣刊。

    我們真誠期待您的來稿,并將認真對待每一篇稿件,《建設人才》雜志愿成為廣大讀者的忠誠朋友!

投稿方式:

    您可將稿件發送至以下郵箱,或郵寄到以下地址,請注明“投稿”字樣。

    郵箱:jiansherencai@126.com

    地址:北京市朝陽區安慧里二區12號樓院437室,100101

 

腾讯时时彩